Beneficios
Incentivar protocolos para prevenir y controlar enfermedades conlleva menos ausentismo, bajan las licencias médicas y sube la productividad. De hecho, se ha demostrado que el retorno de invertir en estas políticas puede llegar a cinco veces.
üMejora de la salud
üOfrece conocimientos y entrenamientos para hábitos de vida saludables
üReducción del absentismo laboral
üMejora de
la capacidad de
decisión
üMayor productividad
üDinámicas de grupo, satisfacción y sentimiento de pertenencia
üAmbiente de trabajo positivo
üAumento de la autoestima y del bienestar personal
üMayor resistencia al estrés
üMejor aprovechamiento de los recursos humanos
üLa salud como vehículo
de máxima rentabilidad
La adecuada implementación de programas de salud y bienestar se convierten en una valiosa herramienta al momento de negociar favorablemente y reducir los costos de su póliza de seguro de gastos médicos.
Versión para imprimir